El pasado mes junio, en el marco de la Visita que realizó el Presidente Felipe Calderón Hinojosa a España, los gobiernos de ambos países firmaron un “Memorándum de Entendimiento entre los Estados Unidos Mexicanos y el Reino de España sobre el Desarrollo de Experiencias Piloto en Materia de Gestión de Flujos Migratorios”.

El gobierno español fijó finalmente el número de extranjeros que podrán acceder a un trabajo en España a través de la contratación en el país de origen por medio de lo que se denomina “contingente”. Para el presente año la cifra se fijó en 15.731, lo que representará un 42 % menos que lo aceptado en el año 2007, que fue de 27.034 puestos de trabajo estable que podían ser cubiertos por trabajadores de países extracomunitarios residentes, en el momento de su contratación, en su país de origen.
 
El Consejo de Ministros fue quien decidió esta medida y, no obstante haberse fijado esta cantidad para el presente año, la misma no es inamovible, ya que puede ampliarse según se presenten las necesidades laborales en el transcurso de los meses.
 

Se denomina arraigo social a la vía “excepcional” de regularización de extranjeros sin papeles que se encuentran en España.
 

Se abrió el período de inscripción anual para extranjeros dentro de las fuerzas armadas.
La convocatoria está dirigida a hispanoamericanos o ecuatoguineanos y permite aprender una profesión a la vez que da el beneficio de un trabajo estable, con todos los beneficios sociales. Se lo promociona también por mejorar el grado de integración a la sociedad española.
 
Esta convocatoria está abierta a los ciudadanos de: Argentina, Bolivia, Costa Rica, Colombia, Cuba, Chile, Ecuador, El Salvador, Guinea Ecuatorial, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay o Venezuela.

Uno de los requisitos principales que se exigen para la concesión de la autorización de trabajo por cuenta ajena es que la situación nacional de empleo permita contratar trabajadores extranjeros en condiciones legales.

Cualquier extranjero podrá realizar en España su propio negocio siempre que consiga una autorización de trabajo por cuenta propia, es decir de forma independiente como empresario o en actividades profesionales. En el caso de actividades profesionales también será necesario que homologue su título.

Es indispensable para poder trabajar legalmente en España tener una oferta concreta de empleo y solicitar la autorización de trabajo antes de viajar, mientras te encuentras en México. Una vez en el país no se puede pedir el permiso de trabajo, ya que se tramita a través del Consulado de España en México.

El Sistema Nacional de Salud español posee una extensa red de centros de salud y hospitales repartidos por toda la geografía nacional. En ellos se prestan los servicios de atención primaria y asistencia especializada, respectivamente.
 

Ya se pueden comunicar los datos para obtener el beneficio, a través de  las oficinas de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social o en las páginas Web de ambos organismos
 

Los extranjeros que, ya sea por intereses profesionales, económicos o sociales, se relacionen con España, deberán contar con este número a efectos de su identificación.
 
Se lo conoce familiarmente como NIE y es el número que se asigna al obtener algún tipo de permiso de residencia en el país.